Hoje, vou apresentar a vocês, principalmente para quem trabalha com voluntários, e para aqueles que ainda não investem nesta área, minhas 10 principais resoluções para trabalhar o voluntariado em uma organização social em 2022 para ajudá-lo a ter sucesso. Nada é mais importante do que sua resolução para o novo ano que se inicia. Boa leitura …

1. Crie a Prática Semanal de Gratidão: Todas a semanas, durante 10 minutos, concentre-se na gratidão, espalhando isso para seu grupo de voluntários, pense em como podemos ser 30% mais alegre e grato ao trabalho que eles desenvolvem.

2. Deixe que os voluntários saibam o quanto sua organização as valoriza: Quem são as pessoas que ajudam suas organizações e que deveríamos ser mais gratos? Diga a eles o quanto você os aprecia! Afinal, “a vida é com quem você vive”.

3. Duplique a paixão:  a paixão pessoal é a maior vocação … o desafio pelo qual esses voluntários estão apaixonados é a visão que eles têm do trabalho que desenvolvem na organização. É também o combustível emocional de que precisam para continuar enfrentando adversidades inevitáveis.

4. Desenvolva um Objetivo Transformativo: Um OT é uma declaração clara e sucinta que orienta, capacita e ajuda a decidir o que fazer – bem como o que não fazer. O OT pode ser: “Para inspirar e orientar os voluntários a criar um futuro promissor, atraente e abundante para a humanidade.”

5. Decidir-se a não mais se ressentir de oportunidades não desenvolvidas: Em um mundo de abundância cada vez maior, o futuro reserva muito mais oportunidades estimulantes, gratificantes e lucrativas para serem perseguidas. Não se arrependa do passado, crie as oportunidades agora para o voluntariado em sua organização, certamente ela terá um futuro
abundante.

6. Ofereça uma “Dieta da Mídia”: mostre aos seus voluntários que existe muita coisa além da
CNN, FOX, TikTok etc. Mostre que a maioria das notícias destes canais são tendenciosas. É
possível garimpar informações mais uteis, divertidas, construtivas em outros meios. Este único
passo pode melhorar o humor em 10 vezes.

7. Forneça conteúdo otimista / positivo para o futuro: Há uma tonelada de descobertas
incríveis ajudando a criar um mundo de compaixão acontecendo o tempo todo. Mas os
voluntários só saberão se forem informados, pois naturalmente eles nunca saberiam disso pelo
fluxo constante de negatividade da maioria dos veículos de notícias. Considere encontrar e
informar fontes de mídia que ofereçam percepções positivas e otimistas.

8. Adote o incentivo baseado em dados: os voluntários precisam saber através de dados os
resultados de seu tempo empregado nesta organização.

 

9. Modernize tudo que você puder: depois de modernizar um produto ou serviço, ele pula no
roteiro exponencial e começa uma jornada para se tornar desmaterializado, desmonetizado e
democratizado. Que partes do trabalho voluntário pode ser modernizado com sucesso?

10. Identifique e busque um Salto: Onde o trabalho voluntário pode crescer 10 vezes mais ou
melhor em sua organização? Um Salto pode abastecer sua organização com vida e fazer com
que cada dia valha a pena investir ao máximo no voluntário.

 

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